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Rexecode montre, dans une étude à paraître réalisée à la demande des entreprises de prestations intellectuelles de la branche Syntec, que la France souffre d’un mal auto-infligé en matière de coût du travail. Ce qu’il faut savoir.

Les profits ont connu une augmentation plus importante que les salaires et les coûts de la main-d’œuvre dans de nombreux pays de l’OCDE, selon une nouvelle étude. Quelle est la réalité en France ?

Chine, Corée du Sud, Taïwan ... Les indices de fécondité les plus bas de la planète se trouvent aujourd'hui en Asie, ce qui peut à terme poser de nombreux problèmes économiques

C’est la seule question que l’on doit se poser aujourd’hui sur l’économie française.

Là ou la majorité des entreprises françaises se voit confrontée à une problématique de carnets de commande moribonds, les PME voient surtout un problème du coût du travail. Un écart qui s explique surtout par une résignation face à l impuissance des pouvoirs publics.

L'ensemble des ministres européens de l'Economie semblent s'accorder sur la logique de compétitivité. En dépit des mauvais résultats économiques de la Finlande,championne en la matière.

Le débat politique français s'est centré autour de la notion de compétitivité-prix, laissant de facto des aspects importants de l'équation de côté.

Du fait de la baisse du coût de la main-d'œuvre qu'elle aurait engendrée, l'Insee met au bilan du CICE la création de 140 000 emplois entre 2012 et 2014.

Le coût du travail a été freiné dans l'hexagone, entre 2012 et 2014, par rapport aux autres pays européens.

Le secteur de la banque et de l'assurance a le coût du travail le plus élevé, alors que ce dernier est au plus bas dans le secteur de l'hôtellerie.

Les recommandations du FMI se suivent et se ressemblent. Sans surprise, l’institution de Washington propose une nouvelle fois à la France de baisser ses salaires, et ce, malgré l'évidente inefficacité de cette mesure.

Au sein du débat français, la question du "coût du travail" est devenue une sorte de slogan pour les partisans de la "compétitivité". La publication des dernières statistiques européennes sur le coût horaire du travail permet de recentrer ce faux débat.

La rupture entre la France et l'Allemagne se consume davantage, de jour en jour. La vision de l'Allemagne qui veut que les réformes françaises ne vont pas assez loin se heurte à la notre qui l'accuse d'entraver la croissance globale en zone euro.

Selon les informations de l'hebdomadaire allemand "Der Spiegel", le rapport commandé par les gouvernements français et allemand, qui sera dévoilé ce jeudi 27 novembre, devrait accoucher de propositions chocs.

Selon Le JDD, des proches du président estimeraient que "tout est en place pour la reprise". Sans le dire, ces derniers tableraient sur une reprise économique à la mi-2015, entraînée par le rebond aux États-Unis et les premiers effets des ­réformes.

Au sein du débat français, la question du "coût du travail" est devenue une sorte de slogan pour les partisans de la "compétitivité". Bien que le problème soit réel, il ne suffit pas de l'examiner sous le seul angle des exportations pour pouvoir en tirer des conclusions. Car la baisse des salaires n'est pas la seule alternative à la question posée.

A peine arrivé à Bercy, le nouveau ministre de l'Economie, Emmanuel Macron, crée déjà la polémique en émettant dans un entretien au Point la possibilité de revenir sur les 35 heures. Au vu du contexte socio-économique, revenir sur cette mesure ne semble pourtant plus être la priorité.

L'offre continue de l'emporter sur la demande dans l'esprit de nos dirigeants, bien loin de la réalité conjoncturelle. Curieusement, les dernières crises n'ont pas joué auprès d'eux le rôle de révélateur.

Dans l’Hexagone, la fiscalité sur les salaires s'est allégée de 1,2 % en 2013, selon le dernier rapport de l'OCDE.

La compétitivité ne se lit pas seulement dans les indicateurs classiques, le plus souvent incapables d'en saisir toutes les nuances.